ความพึงพอใจต่อบรรยากาศในการทำงานของหน่วยงานท่าน *

ความพึงพอใจต่อการสนับสนุนและสร้างแรงจูงใจของหน่วยงานท่าน *

ความพึงพอใจต่อนโยบายและการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานท่าน *

ระดับความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชา ระดับหัวหน้าฝ่าย หรือกลุ่ม *

ด้านความสามารถ

ระดับความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชา ระดับหัวหน้าฝ่าย หรือกลุ่ม *

ด้านพฤติกรรม (ความเป็นธรรม โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ)

ระดับความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชา ระดับหัวหน้าฝ่าย หรือกลุ่ม *

ด้านมนุษย์สัมพันธ์

ความพึงพอใจต่อผู้บริหารระดับสูง (ตั้งแต่ัระดับรองอธิบดีขึ้นไป) *

ด้านความรู้ ความสามารถ ในการบริหารงาน

ความพึงพอใจต่อผู้บริหารระดับสูง (ตั้งแต่ัระดับรองอธิบดีขึ้นไป) *

ด้านพฤติกรรม (ความเป็นธรรม โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ)

ความพึงพอใจต่อผู้บริหารระดับสูง (ตั้งแต่ัระดับรองอธิบดีขึ้นไป) *

ด้านมนุษย์สัมพันธ์

ความพึงพอใจต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับผู้อำนวยการสำนัก/ศูนย์/ผู้อำนวยการท่าอากาศยาน *

ด้านความรู้ ความสามารถ ในการบริหารงาน

ความพึงพอใจต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับผู้อำนวยการสำนัก *

ด้านพฤติกรรม (ความเป็นธรรม โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ)

ความพึงพอใจต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับผู้อำนวยการสำนัก *

ด้านมนุษย์สัมพันธ์