360 Degree Feedback

แบบประเมินแบบ 360 องศา

การประเมินแบบ 360 องศา เป็นการประเมินทั้งจากหัวหน้างาน ลูกน้อง และเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้ได้ทัศนะที่หลากหลายในการประเมินบุคคลมากยิ่งขึ้นและเป็นการเปิดโอกาสให้มีการวิพากษ์วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ เพื่อประโยชน์ในการปรับปรุงการทำงานและพฤติกรรมให้ดีขึ้น

ข้อมูลที่ได้ ฝ่ายบุคคลจะนำไปประมวลผล เพื่อหาค่าคะแนนและนำไปแจ้งให้ผู้ถูกประเมินรับทราบโดยตรง โดยจะไม่แจ้ง ถึงที่มาของคะแนนที่ได้

*** ข้อมูลนี้ จะเป็นความลับของทางฝ่ายบุคคลเท่านั้น ไม่เผยแพร่ต่อผู้บริหาร, หัวหน้า, เพื่อนร่วมงาน และลูกน้องในสายงาน ***

	Not at all / ไม่เลย	Rarely / นาน ๆ ครั้ง	Sometimes / บางโอกาส	Often / บ่อยครั้ง	Always / เป็นประจำ
1. Has a high level of initiative and and motivation to achieve goals / มีความริเริ่มและแรงจูงใจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการทำงาน
2. Is able to make tough decisions and exercise sound judgement / สามารถที่จะตัดสินใจในเรื่องยากได้และใช้วิจารญาณการตัดสินใจได้อย่างเป็นเหตุเป็นผล
3. Confronts problems directly and promptly / เผชิญและจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ได้โดยตรงและทันท่วงที

	Not at all / ไม่เลย	Rarely / นาน ๆ ครั้ง	Sometimes / บางโอกาส	Often / บ่อยครั้ง	Always / เป็นประจำ
4. Monitors the external and internal environments to identify critical, relevant trends and issues / ติดตามสถานการณ์ทั้งภายในและภายนอกเพื่อให้ทราบถึงปัจจัยหรือแนวโน้มที่อาจเป็นวิกฤตและที่เกี่ยวข้องได้
5. Effectively uses strategic and business planning processes to set direction and strategies / สามารถใช้กระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อกำหนดทิศทางและกลยุทธ์ต่าง ๆ ได้
6. Effectively plans and manages projects and project teams / สามารถวางแผนการทำงานและบริหารจัดการโครงการและทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

	Not at all / ไม่เลย	Rarely / นาน ๆ ครั้ง	Sometimes / บางโอกาส	Often / บ่อยครั้ง	Always / เป็นประจำ
7. Develops and sustains productive relationships with colleagues / สร้างสัมพันธภาพระหว่างเพื่อนร่วมงานได้ดี
8. Builds collaborative relationships within the unit and promotes cooperative activity across functional/structural boundaries / ให้ความร่วมมือ กับเพื่อนร่วมงาน ทั้งภายในส่วนงานเอง และข้ามส่วนงาน

Achieving Results (การมุ่งผลสมฤทธิ์)

------------------------------------------------------------------------------------------------ *

Please give relevant examples *

Planning and Decision Making / การวางแผนและการตัดสินใจ

------------------------------------------------------------------------------------------------ *

Please give relevant examples *

Relationships / ความสัมพันธ์

------------------------------------------------------------------------------------------------ *

Please give relevant examples *